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- 010 __ |a 978-7-5129-0999-1 |d CNY45.00
- 100 __ |a 20160318d2015 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 国际行政科学评论 |9 guo ji xing zheng ke xue ping lun |b 专著 |d International review of administrative sciences |h 81卷第2辑(2015年6月) |h Volume 81 Number 2 June 2015 |f 国际行政科学学会,中国人事科学研究院编 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国人事出版社 |d 2015
- 330 __ |a 本书聚焦于与公共管理相关联的个人与组织层面的价值观,重点展现了价值观研究的复杂性和模糊性。以法国家庭津贴基金为例分析了电子政府在模糊不清且存在潜在冲突的发展过程中的价值观结构化特征;讨论了法国博士生培养改革背景下公共专业组织中价值观、实践与改革之间的结合;对中国公务员录用考试中公共价值观的传播、法国地方政府财政评级方法与法国公共组织“品牌”的出现进行了分析等。
- 510 1_ |a International review of administrative sciences |h Volume 81 Number 2 June 2015 |z eng
- 711 02 |a 国际行政科学学会 |9 guo ji xing zheng ke xue xue hui |4 编
- 711 02 |a 中国人事科学研究院 |9 zhong guo ren shi ke xue yan jiu yuan |4 编
- 801 _0 |a CN |b YNNI |c 20170602
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