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- 000 01134nam0 2200253 450
- 010 __ |a 978-7-5141-3568-8 |d CNY35.00
- 100 __ |a 20131023d2013 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 企业经理人人力资本定价问题研究 |9 qi ye jing li ren ren li zi ben ding jia wen ti yan jiu |e 基于博弈理论的视角 |b 专著 |f 王可瑜著
- 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2013
- 330 __ |a 本书采用规范研究与实证分析相结合的方法,构建了企业经理人人力资本定价博弈的演化模型;利用实验研究对经理人人力资本定价博弈中的协调博弈策略选择进行研究;利用案例分析研究了企业经理人人力资本定价问题的实质以及经理人人力资本价值惯例(或称聚点)的形式;利用思想实验方法探讨了资本市场上的资金资源配置效率以及企业内部经理人人力资本与物质资本间的资本配置效率等问题。
- 517 1_ |a 基于博弈理论的视角 |9 ji yu bo yi li lun de shi jiao
- 606 0_ |a 人力资本 |x 定价 |x 研究
- 701 _0 |a 王可瑜 |9 wang ke yu |f (1971.3-) |4 著
- 801 _0 |a CN |b YNNI |c 20151215
- 905 __ |a YNNI |d F241/1011