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- 000 01130nam0 2200241 450
- 010 __ |a 978-7-5194-5101-1 |b 精装 |d CNY78.00
- 100 __ |a 20200530d2020 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 行为心理视角下的董事会治理 |b 专著 |f 叶蓓著 |9 xing wei xin li shi jiao xia de dong shi hui zhi li
- 210 __ |a 北京 |c 光明日报出版社 |d 2020
- 225 1_ |a 光明社科文库 |9 guang ming she ke wen ku
- 330 __ |a 本书首先明确董事会团队属性及其作为高阶团队的特殊性,从理论层面抽取和分析影响董事会治理的行为心理因素,包括信息获取、信任关系、认知冲突与异质性等,形成理论预设。其次,构建行为心理-治理有效性模型,借助调查数据研究信息获取、信任关系、认知冲突等行为过程变量对治理有效性的影响;利用上市公司数据研究董事会异质性对多元化战略实施绩效的影响;基于独董意见公告,对独董质疑行为的个体及组织特征进行研究,为群体思维防范提供经验证据。
- 606 0_ |a 董事会 |x 管理体制 |x 研究
- 701 _0 |a 叶蓓 |c (女, |f 1972~) |4 著 |9 ye bei
- 801 _0 |a CN |b YNNI |c 20210412
- 905 __ |a YNNI |d F271.5/6444