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- 010 __ |a 978-7-300-09308-6 |d CNY69.00
- 100 __ |a 20090401d2009 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 人力资源开发 |9 ren li zi yuan kai fa |d Human resource development |f 乔恩·M.沃纳(Jon M. Werner), 兰迪·L.德西蒙(Randy L. DeSimone)著 |g 徐芳, 董恬斐等译
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2009
- 225 2_ |a 工商管理经典译丛 |i 人力资源管理系列
- 330 __ |a 本书共分15章,内容包括:人力资源开发导论、影响雇员行为的因素、学习与人力资源开发、人力资源开发需求分析、设计有效的人力资源开发项目等。
- 462 _0 |1 2001 |a 工商管理经典译丛 |i 人力资源管理系列
- 510 1_ |a Human resource development |z eng
- 701 _0 |a 沃纳 |9 wo na |c (Werner, Jon M.) |4 著
- 701 _0 |a 德西蒙 |9 de xi meng |c (DeSimone, Randy L.) |4 著
- 702 _0 |a 徐芳 |9 xu fang |4 译
- 702 _0 |a 董恬斐 |9 dong tian fei |4 译
- 801 _0 |a CN |b YNNI |c 20110428
- 905 __ |a YNNI |d F241/3224