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- 000 01571nam0 2200349 450
- 010 __ |a 978-7-121-18126-9 |d CNY36.00
- 100 __ |a 20130106d2012 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 敏捷职业发展 |9 min jie zhi ye fa zhan |b 专著 |e IBM的经验与方法 |f (美)玛丽·安·波普(Mary Ann Bopp),(美)戴安娜·A. 滨(Diana A. Bing),(美)希拉·福特-特拉梅尔(Sheila Forte-Trammell)著 |g 周全[等]译
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2012
- 215 __ |a 15,194页 |d 24cm
- 305 __ |a 由Pearson Education授予出版
- 312 __ |a 书名原文:Agile career development: lessons and approaches from IBM
- 330 __ |a 本书阐释IBM职业发展计划过程的重塑工程,其主旨是采用一种依托于企业级别通用职业框架的学习和发展方式来吸引、挽留及提高员工的融合度,展示了IBM是如何开发职业发展的工具和资源,以及如何激发员工利用这些资源去评估自己的技能差距并建立学习计划去弥补差距。
- 510 1_ |a Agile career development |e lessons and approaches from IBM |z eng
- 517 1_ |a IBM的经验与方法 |9 IBM de jing yan yu fang fa
- 601 02 |a IBM公司 |x 人事管理 |x 经验
- 701 _0 |a 波普 |9 bo pu |c (美) |c (女,Bopp, Mary Ann) |4 著
- 701 _0 |a 滨 |9 bin |c (美) |c (女,Bing, Diana A.) |4 著
- 701 _0 |a 特拉梅尔 |9 te la mei er |c (美) |c (女,Forte-Trammell, Sheila) |4 著
- 702 _0 |a 周全 |9 zhou quan |c (项目管理咨询) |4 译
- 801 _0 |a CN |b YNNI |c 20150914
- 905 __ |a YNNI |d F471.266/3480