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- 000 01477nam0 2200265 450
- 010 __ |a 978-7-5218-0036-4 |d CNY42.00
- 100 __ |a 20190919d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 价值观匹配与组织变革类型对员工应对组织变革的影响 |b 专著 |d Influences of value fit and change types on employees' coping with organizational change |f 唐杰著 |z eng |9 jia zhi guan pi pei yu zu zhi bian ge lei xing dui yuan gong ying dui zu zhi bian ge de ying xiang
- 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2019
- 225 1_ |a 全国中国特色社会主义政治经济学研究中心(福建师范大学)学者文库 |9 quan guo zhong guo te se she hui zhu yi zheng zhi jing ji xue yan jiu zhong xin ( fu jian shi fan da xue ) xue zhe wen ku |f 李建平主编
- 300 __ |a 国家自然科学基金青年项目:组织变革过程中的员工应对及变革演进:构建联接宏微观情境的变革管理模型 教育部人文社科青年项目 员工应对组织变革的策略及过程机理研究:基于两岸高科技企业纵向数据分析
- 330 __ |a 本书借鉴社会心理学、组织行为学和组织理论中的相关理论来寻找矛盾产生的原因、完善现有的员工应对组织变革的理论模型并探讨其在管理实践中的运用。
- 510 1_ |a Influences of value fit and change types on employees' coping with organizational change |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |x 组织管理学 |x 研究
- 701 _0 |a 唐杰 |f (1981~) |4 著 |9 tang jie
- 801 _0 |a CN |b YNNI |c 20211009
- 905 __ |a YNNI |d F272.9/0040