MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：59
- 题名/责任者:
- 人力资源经营系统/陈平主编
- 出版发行项:
- 武汉:武汉大学出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-307-22657-9/CNY96.00
- 载体形态项:
- 329页;26cm
- 丛编项:
- 马应龙实践丛书
- 个人责任者:
- 陈平 (1962~) 主编
- 学科主题:
- 制药工业-工业企业管理-人力资源管理-武汉
- 非控制主题词:
- 马应龙药业集团公司
- 中图法分类号:
- F426.776.15
- 提要文摘附注:
- 本书分为六个部分，第一部分为人力资源经营概述，论述人力资源价值与管理，以及人力资源经营系统的主要内容、架构和组织运营流程。第二部分至第五部分介绍人力资源经营系统的“4321”模式，分别为“四定”工程、三力系统、两条通道和人才发展。第六部分为人力资源经营的绩效管理，主要介绍人力资源价值评价、绩效评估和结果应用等内容。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F426.776.15/7410 | 06001607201 |  雨花社科3室(F-H)
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可借 | 雨花社科3室(F-H) | |
| F426.776.15/7410 | 06001607202 | 雨花社科3室(F-H)
|
可借 | 雨花社科3室(F-H) |
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