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题名/责任者:

人才管理大师:卓越领导者先培养人再考虑业绩/(美)比尔·康纳狄(Bill Conaly)，(美)拉姆·查兰(Ram Charan)著 刘勇军，朱洁译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-111-54400-5 精装/CNY49.00

载体形态项:

12,315页;21cm

并列正题名:

Talent masters:why smart leaders put people before numbers

其它题名:

卓越领导者先培养人再考虑业绩

个人责任者:

(美) 康纳狄 (Conaty, Bill) 著

个人责任者:

(美) 查兰 (Charan, Ram 1939~) 著

个人次要责任者:

刘勇军 (英语) 译

个人次要责任者:

朱洁 (英语) 译

学科主题:

企业管理-人才管理

学科主题:

企业管理

学科主题:

人才管理

中图法分类号:

F272.921

一般附注:

拉姆·查兰管理经典

版本附注:

由Crown budiness, an imprint of the crown publishing group, a division of random house, inc.通过Andrew Nurnberg Associates international ltd授权出版

提要文摘附注:

本书深入分析了9家世界级卓越企业人才管理的最佳实践，系统梳理了它们在人才管理方面的宝贵经验。通用电气、宝洁公司、印度斯坦联合利华、诺华制药、安捷伦科技、诺华制药、固特异、联合信贷银行、LG电子等9家卓越企业在人才管理方面走出了各自独特的道路，为企业战略目标的达成发挥了巨大的作用，9个真实案例揭示了人才管理的“真经”。

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