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题名/责任者:

变革演义三十年:the process of organizational change of family businesses in Guangdong/储小平[等]编著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2012

ISBN及定价:

978-7-5097-3774-3/CNY69.00

载体形态项:

357页;24cm

并列正题名:

30 years of change:the process of organizational change of family businesses in Guangdong

其它题名:

广东民营家族企业组织变革历程

丛编项:

家族企业创业成长30年丛书

个人责任者:

储小平 (1955~) 编著

学科主题:

家族-民营企业-企业组织-组织管理-研究-广东

学科主题:

家族

学科主题:

民营企业

学科主题:

企业组织

学科主题:

组织管理

中图法分类号:

F279.245

一般附注:

中山大学“985工程”三期“中国家庭企业研究创新基地”项目 教育部人文社会科学研究青年基金项目“中国家族企业的组织变革及其对企业绩效的影响机制研究” 国家自然科学基金项目“心理所有权、职业经理与民营家族企业的成长” 国家自然科学基金项目“基于社会比较理论的多层面差异化交换及其对职业经理多重偏差行为的影响过程与治理机制研究” 中山大学基本科研经费项目“多层次导向的变革型领导对中国家族企业微观创新及绩效的影响机制研究” 广东省研究生创新培养计划项目“变革型领导视角下家族微观创新能力的形成机理及改善研究”资助

题名责任附注:

编著还有：黄嘉欣、汪林、谢俊

提要文摘附注:

本书首先从宏观上描绘了改革开放三十多年来广东民营家族企业组织变革的总体概貌。其次按照不同的变革维度和企业发展阶段分别以案例形式展现了具有代表性的广东民营家族企业变革的起因、历程、趋势和启发，案例包括美的、李宁、创维、奥飞、德豪润达等知名的民营家族上市公司；最后，揭示三十年变革演义背后的组织能力演变逻辑。

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