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题名/责任者:

美国(联邦)政府公务员绩效管理体系研究/胡晓东著

出版发行项:

北京:光明日报出版社,2012

ISBN及定价:

978-7-5112-3027-0/CNY32.00

载体形态项:

167页;24cm

并列正题名:

Research on performance management system of civil servant in the United States (federal) government

丛编项:

中国劳动关系学院学术论丛

个人责任者:

胡晓东 (管理学) 著

学科主题:

公务员制度-工资制度-研究-美国

学科主题:

公务员制度

学科主题:

工资制度

中图法分类号:

D771.233

提要文摘附注:

本书从美国公务员管理历史说开去，探讨了美国公务员从一般管理走向绩效管理的现状、理论和实践状况。全书从美国联邦政府公务员一般性管理入手，着重对公务员的绩效管理进行了深入剖析，挖掘出了公务员绩效管理的核心理念，并在此基础上，深刻分析了现代美国政府公务员绩效管理的属于实际操作的原则、方法、程序、过程等，另外，还分析了公务员绩效管理的法律保障、组织保障和权力保障等。

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