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题名/责任者:

真实的管理时刻:彼得•圣吉作序推荐的管理行为模式/(美)布鲁斯.伯达科恩(Bruci Bodaken),(美)罗伯特.弗利兹(Robert Fritz)著 戴建平译

出版发行项:

北京:东方出版社,2012

ISBN及定价:

978-7-5060-5325-9/CNY28.00

载体形态项:

169页;21cm

并列正题名:

The Managerial Moment of Truth

其它题名:

彼得•圣吉作序推荐的管理行为模式

个人责任者:

(美) 伯达科恩 (Bruci Bodaken) 著

个人责任者:

(美) 弗利兹 (Robert Fritz) 著

个人次要责任者:

戴建平 译

学科主题:

企业管理-人事管理

学科主题:

企业管理

学科主题:

人事管理

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

本书系统介绍了管理关键时刻以及它的作用。真正的关键时刻，是由两个完全不同因素构成：第一个元素是必须意识到所期望的与所看到和听到的存在差异；第二个因素是利用该信息决定接下来怎么做。如果能从始至终都处理好关键时刻，那么团队就变得更高效、更好学、更团结。 书中用十章的篇幅具体阐述了如何认识和改善绩效模式，如何培养具体技能，什么是积极的关键时刻，如何探索事实，如何探知团队内的真相，如何对不相匹配的情况进行处理，以及战略联盟中管理关键时刻的应用。

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