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题名/责任者:

信任的速度:可以改变一切的五种行为/(美)史蒂芬·M. R. 柯维(Stephen M. R. Covey)，(美)格莱格·林克(Greg Link)，(美)丽贝卡·R. 梅丽尔(Rebecca R. Merrill)著 刘白玉，刘夏青译

出版发行项:

北京:中国青年出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-5153-1042-8/CNY29.00

载体形态项:

288页;21cm

并列正题名:

Smart trust:creating prosperity, energy, and joy in a low-trust world

其它题名:

可以改变一切的五种行为

个人责任者:

(美) 柯维 (Covey, Stephen R. 1932~2012) 著

个人责任者:

(美) 林克 (Link, Greg) 著

个人责任者:

(美) 梅丽尔 (女，Merrill, Rebecca R.) 著

个人次要责任者:

刘白玉 译

个人次要责任者:

刘夏青 译

学科主题:

人际关系学-通俗读物

学科主题:

人际关系学

中图法分类号:

C912.1

提要文摘附注:

本书提供了全球数以百计的实例——个人、团队、组织、市场与行业——他们通过创造高信任的文化与关系，享受着因信任带来的繁荣、力量与快乐。尽管在恶劣的经济背景下，在其他人纷纷失败的情况下，他们也能以5大信任的行为创造辉煌和繁荣。作者以敏锐的洞察力分析了世界上最成功的领导者和企业的案例，总结出一个突破性的、操作性强的信任公式，从而帮助领导者、团队、组织，甚至国家业绩倍增，加速发展。

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