MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：22
- 题名/责任者:
- 员工精神激励感知与组织公民行为关系研究:以石油企业为例/伍利民著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-5161-1915-0/CNY29.00
- 载体形态项:
- 130页;24cm
- 个人责任者:
- 伍利民 著
- 学科主题:
- 石油企业-工业企业管理-激励理论-研究
- 学科主题:
- 石油企业-组织管理学-研究
- 学科主题:
- 石油企业
- 学科主题:
- 工业企业管理
- 学科主题:
- 激励理论
- 学科主题:
- 组织管理学
- 中图法分类号:
- F426.22
- 一般附注:
- 四川省哲学社会科学研究“十一五”规划青年项目资金资助
- 提要文摘附注:
- 本书以石油企业员工为研究对象，以心理学理论、心理契约理论、社会交换理论、组织行为理论、人力资源管理理论为依据，对石油企业员工的精神激励感知和组织公民行为展开研究，重点探讨石油企业员工精神激励感知对组织公民行为的影响。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F426.22/2127 | 06000897079 | - |  雨花密集存本库
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阅览 |
| F426.22/2127 | 06000897080 | - | 雨花社科3室(F-H)
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可借 |
| F426.22/2127 | 06000897081 | - | 莲华社科书库(Ｆ类)
|
可借 |
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