MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：49
- 题名/责任者:
- 中国组织员工公平感研究/周浩著
- 出版发行项:
- 成都:四川大学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-5614-5141-0/CNY22.00
- 载体形态项:
- 235页;21cm
- 丛编项:
- 四川大学哲学社会科学学术著作出版基金丛书
- 个人责任者:
- 周浩 (1980~) 著
- 学科主题:
- 企业组织-组织管理-研究-中国
- 学科主题:
- 企业组织
- 学科主题:
- 组织管理
- 中图法分类号:
- F279.21
- 一般附注:
- 国家自然科学基金资助项目(71002047，70671046)
- 提要文摘附注:
- 本书深入探讨中国组织员工公平感的若干问题，书中探讨的问题包括员工公平感的影响效果，上级家长式领导方式对下属公平感的影响，中国组织员工选择公平比较对象的规律，中国组织员工公平社会比较的规律，以及中国组织情境下的制度公平问题。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F279.21/7734-1 | 06000849261 | - |  雨花剔旧闭架书库1室
3-B5-5 |
阅览 | 雨花剔旧闭架书库1室 |
| F279.21/7734-1 | 06000849262 | - | 雨花剔旧闭架书库1室
3-B5-5 |
阅览 | 雨花剔旧闭架书库1室 |
| F279.21/7734-1 | 06000849260 | - | 雨花密集存本库
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阅览 | |
| F279.21/7734-1 | 06000849259 | - | 莲华社科书库(Ｆ类)
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可借 |
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