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题名/责任者:

HR+数字化:人力资源管理认知升级与系统创新/马海刚著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-300-30014-6 精装/CNY69.00

载体形态项:

324页;21cm

并列正题名:

HR digitalization mode:the HR transformation and system innovation in Chinese enterprises

其它题名:

人力资源管理认知升级与系统创新

个人责任者:

马海刚 (人力资源) 著

学科主题:

人力资源管理-数字化-研究

中图法分类号:

F243

相关题名附注:

封面英文题名：HR digitalization mode: the HR transformation and system innovation in Chinese enterprises

提要文摘附注:

本书作者结合自身在腾讯推动HR数字化建设的实践，以及不断总结和提炼的当代优秀企业和众多人力资源管理引路者的HR数字化实践经验，探索并提出了一些适应HR数字化转型的领先理念和模式。

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