MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：40
- 题名/责任者:
- 上级发展性反馈对员工工作态度与工作绩效的影响研究/郭云著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-5218-0886-5/CNY56.00
- 载体形态项:
- 212页;24cm
- 个人责任者:
- 郭云 (1973~) 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 东华理工大学学术专著出版基金项目资助 东华理工大学博士科研启动基金项目“领导反馈对下属效忠主管的影响机制研究”资助
- 提要文摘附注:
- 本书研究的内容主要包括三个方面，即上级发展性反馈是否对员工的工作态度和工作绩效具有直接影响，是通过什么途径影响员工的工作态度和工作绩效以及上述关系发生的边界条件。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/0710 | 06001559274 |  雨花密集存本库
|
阅览 | 雨花密集存本库 | |
| F272.92/0710 | 06001559275 | 雨花社科3室(F-H)
|
可借 | 雨花社科3室(F-H) | |
| F272.92/0710 | 06001559276 | 雨花社科3室(F-H)
|
可借 | 雨花社科3室(F-H) |
显示全部馆藏信息