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MARC状态:审校 文献类型:规范文档 浏览次数:24

题名/责任者:
薪酬设计与员工激励全案/卫尔琦,朱亮亮著
出版发行项:
上海:立信会计出版社,2014
ISBN及定价:
978-7-5429-4226-5/CNY49.00
载体形态项:
322页;26cm
个人责任者:
卫尔琦
个人责任者:
朱亮亮 (电子商务) 著
学科主题:
企业管理-工资管理-通俗读物
学科主题:
企业管理-人事管理-激励-通俗读物
中图法分类号:
F272.92
提要文摘附注:
本书结合中国企业战略执行的现状,深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程,穿插了大量的图示和表单,为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案,突破薪酬设计的困境,设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制,最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。
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F272.92/1721-1 06001382468   雨花密集存本库     阅览 雨花密集存本库
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