MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:78
- 题名/责任者:
- 报酬递增的源泉/西奥多·W·舒尔茨(Theodore W. Schultz)著 李海明,赵波译
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-300-21672-0/CNY48.00
- 载体形态项:
- 256页;24cm
- 丛编项:
- 诺贝尔经济学奖获得者丛书
- 个人责任者:
- (美) 舒尔茨 (Schultz,Theodore William 1902~?) 著
- 个人次要责任者:
- 李海明 (1975~) 译
- 个人次要责任者:
- 赵波 (经济学, 1979~) 译
- 学科主题:
- 报酬递增-研究
- 中图法分类号:
- F244
- 提要文摘附注:
- 本书收集了作者不同时期的论文19篇,专门讨论报酬递增的问题,并分析了造成报酬递增的八类原因:劳动分工、专业化、技术进步、人力资本的积累、经济思想和知识、经济制度、经济组织、恢复经济均衡。
全部MARC细节信息>>
索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
F244/8724 | 06001140100 | 雨花密集存本库 | 阅览 | 雨花密集存本库 | |
F244/8724 | 06001140101 | 雨花社科3室(F-H) | 可借 | 雨花社科3室(F-H) | |
F244/8724 | 06001140102 | 雨花社科3室(F-H) | 可借 | 雨花社科3室(F-H) |
显示全部馆藏信息